Bewerben - was muss ich machen?
Wenn Sie einen Ausbildungsplatz suchen, dann sollten Sie Ihrem künstigen Arbeitgeber ein positives Bild von Ihrer Person vermitteln. Stellen Sie dazu eine Bewerbungsmappe zusammen. Die Mappe hat folgende Inhalte:
Visitenkarte
Die Bewerbungsmappe ist Ihre Visitenkarte in dem Bewerbungsverfahren. Sie hat die Aufgabe, Ihren beworbenen Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen und ihm wichtige Informationen zu liefern, die über die Daten aus dem Lebenslauf hinausgehen.
Formale und inhaltliche Kriterien
Beim Verfassen eines Bewerbungsschreibens sind verschiedene formale und inhaltliche Kriterien zu beachten, wenn Sie vermeiden wollen, dass Ihnen Ihre Bewerbung nach dem ersten Lesen mit freundlichen Grüßen zurückgeschickt wird! Beachten Sie beim Schreiben Ihrer Bewerbung auf diese Kriterien:
1. Formale Kriterien
- das Bewerbungsschreiben sollte möglichst nur eine Seite umfassen;
- finden Sie den Namen des Ansprechpartners heraus und richten Sie Ihre Bewerbung direkt an diese Person;
Vermeiden Sie unbedingt Rechtschreib- oder Tippfehler! - die Bewerbung muss handschriftlich von Ihnen unterzeichnet sein;
- für das Schreiben sollten Sie eine Schreibmaschine oder einen PC mit einem sauberem Schriftbild benutzen;
- Sie sollten unliniertes und weißes Papier verwenden;
- stecken Sie die Unterlagen ungefaltet in einen entsprechend großen Umschlag;
- vermeiden Sie es, Bewerbungen per Einschreiben zu verschicken!
- das Schreiben sollte mit einem aktuellen Datum versehen sein;
2. Inhaltliche Kriterien
Sie wollen mit Ihrem Bewerbungsschreiben Interesse an Ihrer Person wecken. Sie müssen aber im Regelfall davon ausgehen, dass der Personalsachbearbeiter in einem Betrieb viele Bewerbungen liest. Es kommt also darauf an, die eigene Bewerbung möglichst interessant und individuell zu gestalten.
Wecken Sie dieses Interesse, in dem Sie...
- einen Bezug zu den (in der Anzeige) geforderten Qualifikationen herstellen, z.B. wenn in der Annonce organisatorisches Geschick verlangt wird, sollten Sie darauf hinweisen, dass Sie seit mehreren Jahren erfolgreich ein Ferienlager für Jugendliche organisiert haben;
- Sie sollten einen Bezug zum Betrieb und dem angebotenen Ausbildungsplatz herstellen;
- für den Adressaten ist es wichtig zu erfahren, warum Sie sich gerade bei seiner Firma beworben haben und warum Sie gerade dort einen Ausbildungsplatz suchen. Bezugspunkte können z.B. ein Praktikum sein. Nähere Informationen über den Betrieb könnten Sie von Bekannten, Eltern und Freunden, ein Gespräch mit dem Ausbildungsleiter oder von Zeitungsberichten erhalten;
- vermeiden Sie es unbedingt, stark zu übertreiben. Es nimmt Ihnen kein Personalfachmann ab, dass Sie sich nur bei seiner Firma bewerben;
- es wirkt auch nicht sehr überzeugend, wenn Sie in höchsten Tönen von Ihren Organisationstalenten schwärmen;
- Übrigens: Vermeiden Sie es auch, Formulierungen aus anderen Bewerbungsschreiben kritiklos zu übernehmen. Eine Bewerbung wirkt nur dann überzeugend, wenn Sie auch zu der Person des Bewerbers oder der Bewerberin passt;
- wenn Sie sich in Ihrem Bewerbungsschreiben mit „jung, ehrgeizig ohne Streberallüren und stark belastbar“ beschreiben, muss diese selbstbewusste Formulierung auch von einer selbstbewussten Person stammen. Sonst laufen Sie Gefahr, in einem evtl. Vorstellungsgespräch wegen dieser Ungereimtheiten „schlecht auszusehen“.
